Schulen im Fokus

Inzwischen sind fünf der zehn beliebtesten Arbeitgeber für MBAs Hersteller von Unterhaltungselektronik. Die bisher so beliebten Beratungen, Investmentbanken und Investitionsgesellschaften wie McKinsey, Bain, BCG, Goldman Sachs und Blackstone kriegen jetzt neue Mitbewerber wie Google, Apple, Facebook, Amazon und Ideo.

Es gibt mehr Stellenangebote und auch mehr Gehalt. Laut zwei unterschiedlichen Studien, die sowohl Arbeitgeber als auch Absolventen befragten, gibt es eine “deutliche Verbesserung im Jobmarkt für MBA-Absolventen.” Das sagt Gregg Schoenfeld, Forschungsdirektor beim GMAC und Autor der Graduierten-Studie. „Der Blick auf die Stellenangebote zeigt, dass alle Branchen wieder mehr einstellen und mehr als die Hälfte aller jobsuchenden Studenten hatte zwei Monate vor dem Examen bereits ein Vertragsangebot. Im Vorjahr waren das weniger als ein Drittel.“

„Ein interessanter Aspekt der Globalisierung ist, dass sie die Vorherrschaft des angelsächsischen Geschäftsmodells bedroht,” sagt Andrew Kakabadse, Professor für International Management Development an der Cranfield Business School in Großbritannien. „Ich bin der Aufassung, dass chinesische und indische Konzerne die westlichen Management-, Führungs- und Organisatonsmethoden auf den Prüfstand stellen und vermutlich ist die nächste Generation an Managementideen indisch und chinesisch geprägt,” prophezeiht Kakabadse in „knowledge@ASB”, der Managementpublikation der Australian School of Business an der University of New South Wales in Sydney.

Online MBA Programme, bei denen Studenten von zu Hause und über das Internet lernen können, haben nun einige Jahre an Marktentwicklung auf dem Buckel. Anlass genug, die Vor- und Nachteile dieser Angebote einmal unter die Lupe zu nehmen.

Der australische Sonnenschein, die Strände und die Werbung für Surferklamotten, die immer wieder im Fernsehen auftauchen, erwecken den Eindruck, das Land befinde sich in einer ewigen Partystimmung. Doch Australier sind ein hart arbeitendes Volk und sie haben es geschafft, einige international wettbewerbsfähige Branchen zu schaffen und großen Wohlstand zu erreichen. So ist es kein Wunder, dass das australische Bildungssystem in den benachbarten asiatischen Ländern hoch bewertet wird und Bildung ein wichtiger Exportmarkt für die australische Wirtschaft geworden ist. Eine dieser Bildungs-Erfolgsgeschichten ist die University of Queensland Business School.

Bei Auslandsmanagern gilt die Fähigkeit zur kulturellen Anpassung als wichtige Voraussetzung für den Erfolg ihrer Entsendung. Personalmanager versuchen daher, möglichst anpassungsfähige Mitarbeiter auszuwählen und für sie Trainings zu finden, in denen die künftigen Expats möglichst gut auf die Gepflogenheiten ihres Gastlandes vorbereitet werden. Aber ist Anpassungsfähigkeit wirklich das alleinige Erfolgskriterium?

Ausgerechnet ein Jahr nach dem Zusammenbruch von Lehman Brothers feiert mit Insead eine der weltweit führenden Business Schools ihren 50. Geburtstag und nutzt die Gelegenheit, um der Welt zu zeigen, dass ihr Lehrmodell und ihre Absolventen doch ein Segen und kein Fluch für die Wirtschaftswelt sind.

Anne Scrutton weiß gerade nicht, wo ihr der Kopf steht. Die Marketing-Managerin der Macquarie Graduate School of Management (MGSM) in Sydney hat 15 Prozent mehr Bewerbungen für ihre MBA-Programme als im vergangenen Herbst. Dahinter steckt die Krise.