Consultants: Mehr Akzeptanz

Foto: Konstantinos Kokkinis - Fotolia.com

Viele deutsche MBA-Studiengänge befänden sich erst im Aufbau, betonte Nina Wessels, Director of Recruiting bei McKinsey, noch vor einem Jahr. Erst wenn Kriterien wie die Akkreditierung der Hochschule beziehungsweise des MBA-Studienganges und das strikte Auswahlverfahren bei den Studenten stimmten, ziehe man einen Studiengang in Betracht.

Mittlerweile hat McKinsey seine Strategie offenkundig geändert. So heißt es heute: "Wir rekrutieren an allen deutschen MBA-Schulen." Auch Absolventen der European School of Management and Technology (ESMT) hat man bereits rekrutiert. Schließlich gehört das Beratungsunternehmen zu den Sponsorunternehmen der Berliner Schule, die bis heute über keine der international renommierten Akkreditierungen verfügt.

Auch die Boston Consulting Group rekrutiert inzwischen "gezielt an deutschen Top-MBA-Schulen". Welche das sind, ist allerdings nicht zu erfahren. Bei Roland Berger Strategy Consultants umwirbt man MBA-Absolventen an HHL, Mannheim und WHU. "Wir schauen uns unter anderem die Resumebücher von der HHL und der Gisma an und haben auch schon MBAs dieser Schulen eingestellt", sagt Miriam Kraneis, Recruiting Manager bei Booz Allen Hamilton.

Allerdings müssten deutsche Business Schools noch einiges in Sachen Marketing und Reputation tun. "Für unsere europäischen Kollegen sind die MBA-Absolventen der deutschen Schulen noch nicht so interessant", erklärt Kraneis. „Aber zunehmend strecken auch unsere ausländischen Büros etwa in China oder im Mittleren Osten bei der weltweiten Suche nach Talenten ihre Fühler nach Deutschland aus."

Zurückhaltung zeigt dagegen noch Bain & Company. An deutschen MBA-Schulen rekrutiere man noch nicht aktiv vor Ort."Uns fehlen derzeit noch Erfahrungen mit entsprechenden Absolventen", sagt der für Recruiting verantwortliche Partner, Imeyen Ebong.